当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

误工费走银行流水(误工费没有银行流水)2025年11月精选导读

误工费走银行流水(误工费没有银行流水)

投稿我朋友追尾了一辆出租车，司机急停一下就撞上了，不过问题不大，只有车牌歪了，有一点点凹陷，司机一下来就要误工费一天800，总共5600，说是国庆期间4s店不开门，我想问出租车司机一月能挣18000吗，他说流水白班10000，晚班8000，我们也看到了，但是怎么确定流水是不是真的呢？感觉太坑了，最后协商到2500了，现在司机是不是专业碰瓷啊via匿名

#晋在路上# 【#60岁带娃老人受伤主张误工费获支持##家务劳动不是无偿奉献#】当下，“退休老人带娃”已经不是“要不要”“好不好”的问题，而是很多家庭的刚需，越来越多的长辈放弃退休后的闲暇时光，加入了“银发育儿族”大军。但退休后带娃期间被他人致损受伤，能否向法院主张误工费？近日，江西省萍乡市中级人民法院审结一起交通事故责任纠纷案——唐某芳诉朱某其、人保萍乡分公司机动车交通事故责任纠纷案，判决支持原告唐某芳主张的60天误工费诉求。经审理查明，2023年10月24日，朱某其因驾驶车辆操作不当撞伤行人唐某芳（60岁），交警认定朱某其全责，而唐某芳事故前长期在天津儿子家照顾孙子，儿媳每月支付3000-4000元，因唐某芳骨折需休养60天，其儿子被迫以每月6000元雇佣保姆代劳。保险公司以唐某芳“超过法定退休年龄”“无工资流水证明”为由拒赔误工费。法院审理认为，尽管案发时唐某芳已超过法定退休年龄，但其实际具有一定的劳动能力，且受伤前承担照顾孙子的劳动，需投入较多的时间和精力，这本身就是一种实质性的劳动；唐某芳因伤无法继续照顾孙子，直接导致儿子不得不每月额外花费6000元请保姆进行照看。这一事实恰恰证明了唐某芳原本提供的照看服务具有真实且可量化的经济价值，其劳动付出为家庭节省了开支，创造了实际效益；且参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费科学、合理。据此，法院判决支持唐某芳60天误工费。二审驳回保险公司上诉，维持原判。该案判决现已生效。法院在本案中明确：家务劳动不是无偿奉献，其经济价值应获司法量化。在婴儿床边的日夜守护，在灶台前的柴米油盐，与在写字楼里的拼搏，

#晋在路上# 【#60岁带娃老人受伤主张误工费获支持##家务劳动不是无偿奉献#】

超出法定退休年龄，主张误工费能否得到支持？退休后发生交通事故受伤，对方说：“你退休了，没误工费”真的要不回来吗？不是。只要退休后还在干活赚钱，就能要误工费，像返聘、打零工、开小店的，有合同、工资条、流水就能要；纯帮忙没收入的，法院难以支持。判断误工费能否成立，关键在于受害人是否实际从事劳动并因此事故导致收入减少，而非机械地以其是否达到某个年龄界限为标准。

经司法鉴定机构出具的《司法鉴定意见书》，误工期90日、护理期60日、营养期30日，事故发生后，双方就赔偿事宜协商未成。王某无固定工作，平常也是给环卫拖运垃圾，王某问能否直接按行业标准来计算我的误工收入？范永强律师解答：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。“因误工减少的收入”，即您因事故无法工作而导致的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”您无固定工作，临时从事环卫垃圾拖运工作，这属于“无固定收入”情形。因此，您不能直接按行业标准计算误工收入，而应优先证明您的实际收入或最近三年的平均收入。范永强律师提醒：您需要尽可能收集能证明您有收入来源的证据，例如银行流水，微信/支付宝转账记录，劳动合同或劳务协议，其他收入证明，如纳税记录等。在日常工作和生活中，应注意保留能证明收入情况的证据，

#法小宝说法# 【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】一起来学法吧~[看书]

#身边的鹏法# 【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】退休年龄已过，仍在原公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿，“银发打工人”该咋办？请和鹏法君一起来看看这个案例！@人民法院报 @广东省高级人民法院 @深圳南山法院案情简介2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。法院审理本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。

【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】退休年龄已过，仍在原公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿“银发打工人”该咋办？【基本案情】2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。【裁判结果】本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。因2019年6月丁某达到法定退休年龄，故自该日起双方应属劳务关系。

#小粤说法#【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】退休年龄已过，仍在原公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿“银发打工人”该咋办？@深圳市中级人民法院 @深圳南山法院 #案件播报#【基本案情】2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。【裁判结果】本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。因2019年6月丁某达到法定退休年龄，

【#广东省考# @深圳微博发布厅 @深圳市中级人民法院 “银发打工族”因工受伤公司该赔吗】退休年龄已过，仍在公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿“银发打工人”该咋办？【基本案情】2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。【裁判结果】本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。因2019年6月丁某达到法定退休年龄，

页面下方是[打印银行流水]小编根据你关注的话题【误工费走银行流水】帮你整理出来的相关图像素材（不可商用）、视频资料（版权归原作者）、站内相关图文等结果，这些内容都可以帮助你更好的了解【误工费走银行流水】。另外，我们也帮你整理出了跟关键词：误工费走银行流水高度相关的词汇和长尾关键词，还有一些站内经常出现的高频关键词，希望你能对这些内容感兴趣。如果你希望别人在搜索引擎中查询关键词【误工费走银行流水】或者在GPT类的AI问答中提到【误工费走银行流水】的时候，能够看到你的网页、品牌或联系方式，建议你了解一下网站SEO优化服务和关键词GEO内容优化服务，目前打印银行流水已经和国内知名的SEO技术顾问、专业的GEO技术顾问合作，为大家免费解答SEO/GEO专业问题，技术顾问微信：seo5951